採用情報

働く環境について

望年会

全社で集まる年末恒例の一年の感謝と未来への会を「望年会」と呼んでいます。開催の場は伊香保温泉でも人気の「ホテル木暮」。3事業部の社員の交流を図るために、座る席はくじ引きでばらばら、今までよく知らなかった人とも仲良くなれます。

社員旅行

事業部ごとにそれぞれのやり方で社員旅行を実施しています。E&T事業部は、行きたいところ別にグループを組んで1泊旅行に行きました。TEC事業部は1年おきの社員旅行で、その年の幹事が行先を考えます。APPA事業部もグループ別に実施しました。
その年によって全員一緒の旅行やグループ旅行など、趣向を凝らしています。

期首全社会

当社の年度初め(10月)に全社で集まり、ホテルの会場で行います。全社の方針発表、事業部ごとの経営計画発表があり、前期の報告と優秀部門や社員の表彰があります。発表会の後はパーティで楽しく和気あいあいと過ごします。

親睦会

事業部ごとに社員同士や家族とのコミュニケーションをはかります。
E&T事業部では、8月に社員の家族を招待して納涼祭をおこないます。また秋には東屋とその周りの芝生エリアでバーベキューを開催します。事業部長と各部門長が焼き係を買って出て社員を「おもてなし」するのが恒例です。
APPA事業部では、ボウリング大会や幹事さんが考えた協力ゲームなどで盛り上がります。
TEC事業部では、ボウリングやバレーボールなどのスポーツ大会を開催。みんなで汗を流しました。後日、筋肉痛になります。

産休・育休

女性社員の対象者はほぼ全員が法定にそった産休、育休を取得しています。また、育休が終了して復帰後は、それぞれの事情に合わせた対応(時短勤務など)をしています。子どもが3歳になった後も、相談によって時短勤務を続けることも可能です。

事業所内保育所

2017年4月に開園した「たんぽぽ保育園」が本社の敷地内にあります。社員のお子さんだけでなく、一般からも入園を受け入れています。2019年12月現在、在園する子どもは17人で、うち社員のお子さんは8人です。

年3回の賞与

定例の賞与は6月、12月の年2回ですが、9月決算の収益の状況によって事業部ごとに決算賞与が支給されることがあります。この3つ目の賞与は、3事業部とも支給が続いています。

昼食事情

3事業部とも食事可能な休憩室があり、社員は持参したお弁当か、朝注文したお弁当屋さんのお弁当をここで食べています。TEC事業部には2階の応接室にカフェスペースがあり、誰でも自由にコーヒーを入れて休憩できます。E&T事業部は休憩室にいつもパンが置かれています。APPA事業部は3時のおやつのお菓子が用意されています。