ユー・コーポレーションでは、「努力は必ず報われ、機会は公平である。」という経営理念にもとづき、個人のチャレンジ精神を尊重出来るよう、さまざまな育成制度があります。 会社にとって人は財産であると考え、個人が自分の強みを生かす専門性スキルを身につけることにより、より力を発揮できる環境をつくるための制度です。

TEC事業部では新人教育の一環としてビジネスマナーや電話応対、安全指針や環境整備などの基本プログラムにより、社会人としての自覚と基本行動を身につけることはもちろん、ユー・コーポレーションの経営理念や、TEC事業部の経営方針を学んだり、パソコンの使い方及び、ワープロソフト・表計算ソフト・プレゼン用ソフトなどの一般ビジネスソフトの習得、また専門基礎知識として図面の見方、書き方CAD/CAMの操作方法や検査器具の取り扱い方法、測定方法等さまざまなことを学びます。
モノづくりに関してまったく知識のない人でも本人のやる気さえあれば大丈夫です。

新人教育カリキュラム
※年度・人員により、カリキュラムに若干の違いがあります。

この制度は、自らスキルアップを図ろうとする人のためのチャレンジ制度です。
より、高いスキルを求める人に、国家検定資格（フライス・旋盤・研削・NC　etc）を取得するための訓練及び指導を受けることができる制度です。（技能検定の詳しい説明）

ある一定期間同一職に在籍し、成果の認められた者が受けることができる研修です。
幅広い知識を得るための海外研修や、自らのキャリアアップのための講演会や講習会の参加、CAD/CAMや各機械のオペレーション習得のための研修など、さまざまな職種の人が受けられる制度です。